Baten en lasten

Meerjarige begroting

149 Van Werk naar Werk

Rekening 2014

Begroting 2015

Begroting 2016

Raming  2017

Raming 2018

Raming  2019

Totaal baten

  1 465

   586

   326

   326

   326

   372

Bijdragen rijk en mede-overheden

   218

   11

   11

   11

   11

   57

Opbrengsten derden

  1 247

   575

   315

   315

   315

   315

Totaal lasten

  33 719

  35 856

  21 711

  17 155

  12 726

  10 975

Apparaatslasten

  32 359

  34 674

  21 041

  16 597

  12 184

  10 511

Inhuur

   49

   0

   0

   0

   0

   0

Overige apparaatslasten

  1 157

   253

   201

   159

   113

   96

Personeel

  31 153

  34 421

  20 840

  16 438

  12 071

  10 415

Interne Lasten

-   4

   0

   0

   73

   69

   69

Concernbrede bedrijfsvoeringskosten

   0

   0

   0

   73

   69

   69

Overige doorbelastingen

-   4

   0

   0

   0

   0

   0

Programmalasten

  1 364

  1 182

   670

   485

   473

   395

Inkopen en uitbestede werkzaamheden

  1 367

  1 197

   621

   436

   424

   346

Overige programmalasten

-   3

-   15

   49

   49

   49

   49

Saldo voor reserveringen

-  32 254

-  35 270

-  21 385

-  16 829

-  12 400

-  10 603

Onttrekking aan reserves

  30 591

  34 109

  20 831

  16 232

  11 819

   0

Bestemmingsreserve Krimp (motie 31)

  30 591

  34 109

  20 831

  16 232

  11 819

   0

Toevoeging aan reserves

   0

  2 147

   913

   706

   923

   0

Bestemmingsreserve Krimp (motie 31)

   0

  2 147

   913

   706

   923

   0

Saldo na reserveringen

-  1 663

-  3 308

-  1 467

-  1 303

-  1 504

-  10 603

Toelichting op de tabel
Baten

Herplaatsingskandidaten worden via het programma Van Werk Naar Werk c.q. het Concern Mobiliteitscentrum begeleid naar nieuw werk binnen of buiten de gemeente. De opbrengsten derden betreffen vergoedingen die voor de herplaatsingskandidaten worden ontvangen van externe partijen.

Lasten

De lasten bestaan voornamelijk uit personeelskosten en arrangementen voor herplaatsingskandidaten.

Reserves

Binnen het programma Van Werk Naar Werk heeft een herijking plaatsgevonden op basis van de ontwikkeling van het huidige bestand van herplaatsingskandidaten. De onttrekkingen aan de reserve Krimp (motie 31) verlopen conform het herijkte meerjarenbeeld tot en met 2018. Vanaf 2019 wordt niet meer gewerkt met de bestemmingsreserve Krimp en worden de structurele kosten voor herplaatsingskandidaten opgenomen in de begroting.

Toelichting meerjarig verloop

Herplaatsingskandidaten vanuit de krimpopgave Motie 31 worden begeleid naar nieuw werk binnen of buiten de gemeente, waardoor de personele kosten en begeleidingskosten een dalend verloop laten zien. Tegenover deze kosten staat een meerjarige onttrekking aan de reserve Krimp in de periode tot en met 2018. Vanaf 2019 worden deze personeelslasten gedekt vanuit reguliere exploitatiebudgetten.

Naar aanleiding van de gemaakte afspraken in het coalitieakkoord 2014 is de gemeente een  programma gestart voor de verdere doorontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Dit zal opnieuw leiden tot een krimp van de formatie. De ambitie is deze krimp zoveel mogelijk organisch te realiseren: door natuurlijk verloop in combinatie met strategische personeelsplanning. Voor de totale kosten die dit met zich meebrengt heeft het college een frictiekostenbudget van € 27 mln beschikbaar gesteld (zie product Beheer algemene middelen, reserve Doorontwikkeling organisatie). De eventuele toekomstige herplaatsingskandidaten die ontstaan ondanks de inzet op organisch veranderen, zullen bij de eerste bestuursrapportage 2016 en de begroting 2017 in de begroting op het product van Werk naar Werk verwerkt worden. Dekking hiervoor komt uit het bovengenoemde frictiekostenbudget (€ 27 mln).