Prioriteiten
- Het versneld terugdringen van het aantal herplaatsingskandidaten, door inzet van maatwerkarrangementen (voor medewerkers die vallen onder het Sociaal Statuut 2005/2010) en door bemiddeling door externe partijen op basis van een in 2015 gestart aanbestedingstraject.
- Verhoogde uit- en doorstroom van herplaatsingskandidaten, door intensivering van begeleiding bij ziekte, verzuim en disciplinaire trajecten.
- Bemiddeling en ondersteuning in het kader van de pilot ‘Vrijwillig mobiliteitstraject’.